黑龙江省老科协办公室公开招聘人员方案
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| 整理自:黑龙江省人事厅 2008-11-7 11:05:56 |
按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我单位用人需求，制定本方案。
一、单位简介
黑龙江省老科学技术工作者协会建于1992年，主要职责是组织离退休专业技术人员开展科技咨询、科技服务、科技培训、科普教育等活动，为我省经济社会发展再做贡献。十几年来，在各级党委、政府的领导和大力支持下，全省大部分市县和离退休科技人员集中的单位建立了老科协组织，老科协事业有了长足的发展。省老科协办公室是经省编委批准的全额拨款事业单位，是省老科协的具体办事机构。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘的基本条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家的法律、法规；
2．具有良好的职业道德和行为规范；
3．身体健康；
4．具有本科以上学历，（具有国家承认的干部身份）年龄在40周岁以下（1968年11月1日后出生）；
5．具有从事本行业及工作岗位的专业素质和能力；
6．能熟练地掌握和使用微机；
7．具有哈尔滨市常住户口。
四、招聘岗位及要求
1．科技管理人员2人：具有较强的文字综合能力和组织能力；有工作经验者优先。
2．财会人员1人：①具有会计师以上专业技术职称；②熟悉国家和省有关事业单位的财务制度和法规；③熟练使用事业单位财务软件，能够编制事业单位年度预算、决算；④具有较强文字综合能力和组织能力。
五、招聘程序
1．报名
报名时间：2008年11月1日—11月15日；
报名方式：现场报名。报名时须携带本人哈市户口、身份证、学历、学位证原件以及能证明本人各项能力的其他相关证件、证明材料，两张一寸彩色免冠照片。
报名地址：哈尔滨市南岗区文明街11号三楼B区3031室
联系人：单伟
联系电话：82660758
2．审核
根据岗位要求，对应聘人员资格进行审查核实，筛选符合条件人选。电话通知符合条件人员进行考试。
3．考试
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，报名人数与招聘人数比例不低于3：1。考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试内容以应聘岗位所需专业知识为主，具体内容根据岗位需求拟定。面试的考核内容，主要涉及语言表达、分析应对问题等其他相关方面能力。考试时间另定。
4．考核
对考试合格人员进行考核和体检。
5．人选公示及确定
根据应聘人员综合素质择优录取，并将拟聘用人员在“黑龙江省人事编制信息网”上公示。
6．签订聘用合同，办理聘用手续
六、实行试用期制度
试用期6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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